Walaupun terdapat undang-undang di banyak negara supaya wanita yang bekerja di luar rumah berhak mendapat jadual menyusu untuk menyusukan bayi mereka, banyak syarikat tidak peduli dan terus tidak menyokong mereka.
Inilah kes pemandu bas, kepada siapa syarikatnya bekerja untuk mengubah jadual kerja, mengganggu masa penyusuannya, jadi dia memutuskan untuk berhenti separuh untuk menyusukan bayinya.
Gabriela Alegría adalah ibu kepada tiga anak dan bekerja sebagai pemandu bas di sebuah syarikat Chile sejak tahun 2013. Dia sedang menyusu anak bongsunya dan melakukan yang terbaik untuk menyusu.
Walau bagaimanapun, baru-baru ini, syarikat itu bekerja untuk membuat perubahan yang tidak dijangka dalam peralihannya, meletakkan perjalanan lebih daripada lima jam. Apabila lima jam perjalanan selesai, dia berhenti bas untuk menyusukan anak perempuannya.
Dalam temu bual untuk Chilevisión, Gabriela mengisytiharkan bahawa dia tidak akan mengikuti lawatan kerana Syarikat itu telah didenda dua kali kerana tidak memberikan hak untuk memberi makan anaknya, jadi dia memutuskan untuk berhenti tanpa izin.
Menurut maklumat dari Perpustakaan Kongres Kebangsaan Chile, "Ibu bekerja mempunyai hak untuk memberi makan kepada anak-anak mereka, walaupun tidak terdapat tapak semaian di tempat kerja mereka. Peraturan-peraturan itu memberi manfaat kepada semua pekerja wanita yang mempunyai anak di bawah umur dua tahun, yang mungkin mempunyai sekurang-kurangnya satu jam dalam hari kerja untuk memberi makan kepada mereka, sama ada dengan menyusui atau pengganti makanan"Di samping itu, disebutkan bahawa Jika majikan enggan memberi kebenaran, ia mesti dilaporkan dalam Inspektorat Buruh yang sama.
Adalah penting untuk diingat bahawa permit laktasi Ia adalah hak untuk semua ibu yang bekerja dan sementara undang-undang ditubuhkan di negara anda, tiada majikan boleh dan tidak boleh menafikannya.
