Kami mengakhiri tahun 2013 dengan berita baik untuk keluarga, kerana terima kasih kepada Undang-Undang Keputusan Diraja yang diluluskan oleh Kerajaan pada Jumaat lalu Masa di mana ibu bapa yang bekerja boleh meminta dan menikmati hari kerja yang dikurangkan untuk penjagaan kanak-kanak dilanjutkan.
Setakat ini ia boleh dilakukan sehingga 8 tahun. Peraturan-peraturan baru memanjangkan tempoh empat tahun lagi.
Undang-undang Ketetapan Diraja yang diluluskan oleh Kerajaan Jumaat lepas, 20 Disember, memperluaskan hak pekerja-pekerja yang bagi penjaga yang sah mempunyai hak kecil untuk meminta dan menikmati mengurangkan waktu kerja sehingga umur 12 tahun, berbanding dengan 8 mereka setakat ini. Dengan cara ini, keadaan mereka disamakan dengan mereka yang bekerja untuk Pentadbiran Awam.
Pengurangan hari kerja boleh dilakukan dalam peratusan yang berlaku dari 12.5% dan maksimum 50%, mengekalkan sumbangan selama dua tahun pertama yang sama.
Walaupun masih terdapat banyak isu yang perlu diperbaiki, pelanjutan ini dalam tempoh empat tahun dalam tempoh yang mana pengurangan waktu kerja boleh diminta adalah a langkah kecil ke arah perdamaian keluarga nyata dan munasabah bukan hanya untuk ibu bapa tetapi terutama untuk anak-anak, yang merupakan mangsa utama dari organisasi saat ini di pasar tenaga kerja kita.
Apa yang kita tidak lagi jelas adalah bahawa langkah ini memenuhi objektif Kerajaan, yang mana ia percaya akan berfungsi untuk menggalakkan penciptaan pekerjaan dengan memasuki kontrak untuk melengkapi perkara-perkara yang dilaksanakan secara paruh waktu, terutamanya untuk mempromosikan pekerjaan perempuan, kerana mereka tetap ibu bekerja yang secara statistik paling kerap mendapat manfaat daripada pengurangan waktu bekerja (berbanding dengan minoriti lelaki yang masih) dan, oleh itu, adalah yang paling terjejas oleh pelanjutan tempoh ini.
