Profil ibu di Sepanyol menunjukkan kepada kita setiap masa lebih banyak ibu-ibu yang lebih tua dan dimasukkan sepenuhnya ke dalam pasaran buruh. Ciri-ciri ini menjadikan kehamilan memperoleh keunikan tertentu berhubung dengan kesihatan ibu dan menyusu.
Mengenai menyusukan, hakikat bahawa ibu perlu menyertai kerja selepas hanya empat bulan menyebabkan majoriti ibu yang menyusu anak mereka berhenti menyusu. Angka itu mengatakan bahawa sembilan daripada sepuluh wanita mula menyusu anak mereka sebaik sahaja mereka melahirkan, tetapi selepas enam bulan hanya 40% bayi terus memberi makan susu ibu.
Di Norway, tempoh penyusuan susu ibu dilanjutkan sehingga tahun pertama kanak-kanak, bersamaan dengan cuti bersalin, dalam tempoh yang sama. Atas sebab ini, tempoh cuti bersalin sekurang-kurangnya enam bulan telah dituntut untuk jangka masa yang panjang, selagi WHO mencadangkan penyusuan eksklusif untuk bayi.
Topik ini dan lain-lain telah dibincangkan dua hari lalu pada pertemuan pakar di University of Alicante, kira-kira penyelidikan dan inovasi dalam penyusuan susu ibu, yang dipromosikan oleh Fakulti Sains Kesihatan: Pertemuan kumpulan penyelidikan mengenai kualiti dan inovasi untuk perlindungan, promosi dan sokongan penyusuan.
Mereka membincangkan bagaimana untuk melindungi, menggalakkan dan menyokong penyusuan susu ibu, dan kajian yang disediakan oleh Hospital Dénia disampaikan, yang menunjukkan bahawa dalam kes kanak-kanak yang menerima susu ibu sehingga empat bulan, kemasukan hospital untuk jangkitan.
Faedah kesihatan, yang diterjemahkan ke dalam penjimatan ekonomi, kerana bayi melawat pusat penjagaan rendah dan hospital, dengan penjimatan yang terhasil.
Langkah-langkah untuk melanjutkan penyusuan susu ibu
Walaupun dengan semua manfaat ini, seperti yang telah kita lihat, kadar penyusuan susu ibu turun dari masa ke masa. Motif kerja adalah salah satu sebab utama mengapa penyusuan susu ibu ditinggalkan sebelum enam bulan. Untuk itu melanjutkan tempoh cuti bersalin Ia adalah penting, serta memudahkan pulangan kerja ibu baru-baru ini.
Pakar-pakar yang berkumpul meminta langkah-langkah lain, seperti menghadiri pusat kesihatan wanita dua hari selepas dilepaskan untuk menjawab soalan anda.
Juga di persekitaran hospital, penambahbaikan juga diperlukan, seperti cuba memberi suapan hanya apabila perlu, mengelakkan pemisahan ibu dan bayi selepas melahirkan atau menghapuskan mesej yang bertentangan antara kakitangan perubatan, sesuatu yang sukar difahami tetapi banyak daripada kita hidup dalam orang pertama.
Pakar juga meminta pusat-pusat kesihatan mempunyai kakitangan sokongan yang dilatih dalam promosi penyusuan susu ibu. Dan ia menunjukkan bahawa campur tangan yang bertujuan untuk mempromosikan dan mengekalkan penyusuan susu ibu Mereka berkesan jika dilakukan sebelum dan selepas kelahiran, juga dengan sokongan daripada kakitangan bukan kesihatan.
