Baru-baru ini Mahkamah Agung telah memberikan persembahan sokongan kepada ibu-ibu yang menikmati persalinan penyusuan susu ibu. Ini khusus adalah kes pekerja berskala besar, yang sejauh ini dapat melihat gaji mereka dikurangkan sekiranya meminta pengurangan waktu bekerja atau mengumpul jam laktasi mereka.
Ia berlaku, dalam kes-kes ini, dalam sesetengah syarikat ia dianggap bahawa wanita hanya perlu menerima gaji asas mereka, tetapi mereka telah kehilangan makanan tambahan seperti yang dicerminkan sebagai produktiviti, pemenuhan objektif atau fungsi tertentu.
Walau bagaimanapun, pertempuran untuk ibu-ibu ini telah dimenangi dan hukuman itu menjadikannya sangat jelas bahawa menikmati cuti menyusukan tidak boleh menjadi punca pengurangan gaji biasa.
"Adalah perlu untuk memahami bahawa apa-apa tafsiran ketiadaan peraturan konkrit saraan permit laktasi, baik dalam Statut dan dalam Konvensyen, yang menunjukkan kerugian ekonomi bagi pekerja itu bertentangan dengan semangat undang-undang"
Kejayaan kecil ini secara beransur-ansur menambah. Masih banyak ibu yang ketika bertanya penyusuan susu ibu atau berpura-pura mengambil secara kumulatif, mengalami gangguan di tempat kerja, pemberhentian dan bahkan, yang kelihatan luar biasa, masalah dengan rakan-rakan mereka sendiri yang tidak memahami bahawa hak-hak ibu dan anak-anak adalah asas keadilan sosial.
Saya sendiri ketika saya bertanya, dalam pekerjaan lama saya, jam ini, saya menghadapi masalah yang serius. Dari penghinaan untuk menyusukan bayi selama lebih dari empat bulan, keharusan mencari tempat yang layak di tempat kerja untuk menggunakan kebenaran hanya untuk membuat pengambilan.
Walau bagaimanapun, saya ingin mengingatkan pembaca bahawa hak untuk menyusui kebenaran tidak bergantung kepada sama ada kanak-kanak disusu atau mengambil botol, dengan sangat bijak, kerana keperluan untuk hubungan dengan ibu adalah sama penting dalam kedua-dua kes.
Sudah tentu, pengurangan ini tercermin dalam gaji saya, yang, walaupun kecil, adalah keluhan perbandingan dengan rakan-rakan saya. Tetapi yang terburuk bukan wang, walaupun itu juga membuat saya marah, tetapi tekanan yang saya alami dari syarikat dan rakan-rakan saya.
Ini Mahkamah Agung memutuskan untuk menyokong waktu cuti menyusu Saya amat menghargai pekerja wanita di kedai-kedai besar, walaupun masih banyak yang perlu dilakukan dalam hal ini. Adakah sesuatu yang serupa berlaku kepada anda?
