States Podemos mempersembahkan suatu Proposal untuk Undang-Undang Masa Kerja Bertanggung Jawab bersama, yang dicadangkan memanjangkan permit laktasi daripada sembilan bulan semasa, hingga tahun pertama kehidupan bayi. Di samping itu, beliau mahukan hak pekerja ini menjadi "berpindah," iaitu, bahawa kedua-dua ibu dan bapa dapat menikmati.
Dengan permintan ini, pembentukan ungu bermaksud untuk terus memajukan perkara-perkara tanggungjawab bersama antara lelaki dan wanita.
Dari sembilan bulan hingga satu tahun dan dua kali ganda
Dia permit laktasi Ia dikawal selia dalam Artikel 37.4 Statut Pekerja, dan ia adalah hak pekerja untuk mengurangkan hari kerjanya dengan setengah jam pada penghujung hari, tidak ada satu jam, atau mengumpul permit ini dalam waktu kerja. sehingga bayi anda berumur sembilan bulan.
Dengan Cadangan Kami Bolehkah Undang-undang, Tempoh permit laktasi akan dilanjutkan sehingga tahun pertama kehidupan.
Pada masa ini, dan seperti yang dinyatakan dalam Statut Pekerja, permit laktasi hanya boleh dinikmati oleh salah satu daripada kedua ibu bapa, sesuatu yang dikehendaki oleh Podemos untuk berubah dengan Undang-undang yang Dicadangkan, dengan memasukkan duplikasi hak ini dan itu kedua-dua ibu bapa boleh mengakses permit dan menikmatinya pada masa yang sama.
Seperti yang telah kami jelaskan, pertindihan ini tidak akan bertujuan untuk memudahkan penyusuan semulajadi, melainkan untuk menggalakkan pengagihan tanggungjawab antara wanita dan lelaki.
Dalam Bayi dan banyak lagi # BajaDeMaternidadDignaYA, pergerakan yang memerlukan permit yang lebih luas untuk ibu-ibu, yang kami bergabung Inisiatif ini akan ditambah kepada cadangan lain yang termasuk, seperti:
Pendigaran permit, juga sekiranya bayi yang baru lahir memerlukan hospitalisasi dalam tempoh tiga bulan selepas kelahiran.
Perubahan dalam pengurangan jam kerja untuk penjagaan kanak-kanak, serta penciptaan cuti tunggal untuk penjagaan keluarga.
Pembentukan semula kerja sambilan.
Larangan menembak pekerja hamil, menyusu atau cuti bersalin.
Seperti yang telah kami umumkan, cadangan-cadangan ini bertujuan untuk mewujudkan mekanisme yang memfasilitasi dan menyokong konsiliasi dan tanggungjawab bersama, dan akan mengubah Statut Pekerja dan Undang-Undang Keselamatan Sosial Umum.
Tanggungjawab bersama dan kesaksamaan
Jun lalu, States Podemos mengemukakan Undang-undang yang dicadangkan kepada menyamakan cuti bersalin dan bapa kepada 16 minggu, sebagai langkah untuk menggalakkan tanggungjawab bersama dalam menjaga kanak-kanak. Cadangan ini telah diluluskan sebulat suara oleh semua kumpulan parlimen.
Dalam Bayi dan lebih lagi Cuti bersalin dan bapa 16 minggu yang sama dan tidak boleh dipindah-balas: Cadangan Podemos tiba hari ini di Kongres Dengan duplikasi permit laktasi, Podemos berhasrat untuk memihak penglibatan ibu bapa dalam menjaga bayi, sehingga tahap yang sama ibu-ibu, supaya mereka tidak mengalami diskriminasi pekerja.Tidak syak lagi Cadangan ini adalah langkah penting untuk ibu bekerja, dan apa-apa kemajuan yang dibuat dari segi kesetaraan dan tanggungjawab bersama dalam penjagaan kanak-kanak, akan sentiasa dialu-alukan. Tetapi, pada pandangan saya, masih terdapat cara untuk melindungi hak-hak bayi.
Hak-hak ini akan, pada mulanya, melalui perpanjangan cuti bersalin sekurang-kurangnya enam bulan, supaya jika ibu memilih menyusu, dia boleh memastikan penyusuan susu ibu secara eksklusif pada masa ini disyorkan oleh WHO.
Dan apabila ibu menyertai kerja adalah penting, jika dia ingin, boleh meneruskan penyusuan anak anda tanpa halangan fizikal atau pentadbiran; dengan sokongan syarikat anda, dan dengan langkah dan alat yang diperlukan untuk memudahkan hak ibu dan bayi ini.
Dalam Bayi dan banyak lagi, hampir separuh daripada ibu-ibu Sepanyol masih menghadapi masalah menyatukan menyusu dan bekerja jauh dari rumahFoto | iStock
Melalui | Tekan Europa
