Jumaat lepas, Kerajaan Sepanyol mengumumkan pelanjutan cuti persaudaraan dari dua minggu hingga sebulan dari 1 Januari 2017 dalam hal kelahiran, pengangkatan atau penerimaan, dan dengan niatnya, kemudian, untuk melanjutkan hingga lapan minggu cuti persaudaraan dan cuti bersalin, dengan sepuluh minggu lagi dipindahkan dan diedarkan antara kedua ibu bapa.
Walaupun ramai yang tidak mencukupi jika kita membandingkannya dengan negara-negara lain, adalah ukuran bahawa lelaki yang akan menjadi bapa akan segera bersyukur, dan terutama yang baru lahir, yang merupakan benefisiari sebenar. Cuti empat minggu menempatkan kami lebih baik pada pandangan cuti paterniti, jadi kami ingin tahu bagaimana cuti bapa di dunia.
Cuti perseorangan di Eropah
Sumber: Pertubuhan Buruh Integral (ILO) Negara Nordik (Finland, Iceland, Denmark, Sweden dan Norway) mereka adalah yang paling berfaedah dalam dasar sosial, dengan langkah-langkah yang mempromosikan kesaksamaan antara bapa dan ibu serta memudahkan kerja dan perdamaian keluarga. Norway memberikan 112 hari
Walau bagaimanapun, dengan lanjutan permit, Sepanyol bersama-sama dengan Portugal adalah antara empat minggu mereka di antara negara-negara dengan cuti tempoh ibu bapa tertinggi dengan gaji seratus peratus daripada gaji. Di negara lain, walaupun lebih banyak minggu diberikan, ibu bapa perlu melepaskan sebahagian daripada gaji mereka.
Menurut OECD, penggunaan cuti orang tua untuk lelaki meningkat dalam beberapa tahun kebelakangan ini masih tidak kelihatan dengan baik bahawa bapa mengambil cuti ibubapa penuh. Di negara Nordik dan di Portugal, sehingga 40% ibu bapa menggunakannya, tetapi di negara-negara sejawat seperti Australia, Republik Czech dan Poland bahagiannya adalah satu daripada lima puluh ibu bapa.
Rata-rata di kalangan negara-negara OECD (Organisasi Kerjasama Ekonomi dan Pembangunan) berdiri di Cuti perseorangan 2 bulan (8 minggu) Purata Eropah berada di 12.5 hari.
Di Finland, penyertaan lelaki berganda antara tahun 2006 dan 2013, manakala di Belgium ia tumbuh hampir 10% dalam tempoh yang sama. Walau bagaimanapun, sesetengah negara telah melihat beberapa perubahan. Di Austria dan Perancis, lelaki mewakili hanya 4% ibu bapa yang mengambil cuti mereka, secara amnya sama seperti sedekad lalu.
Sebagai contoh, Perancis adalah negara yang mempunyai permit pengiktirafan yang lebih luas, tujuh bulan, walaupun hanya 4% orang tua menggunakannya, kerana hanya dua minggu pertama dibayar.
Di barisan hadapan adalah Itali dengan hari cuti berbayar 100%.
Untuk mencari persamaan
Secara umum, perbezaan antara tempoh yang diberikan kepada bapa dan ibu adalah sangat jelas, tetapi Eropah mempunyai dasar yang paling egalitarian dengan negara-negara di mana cuti itu dikongsi di bahagian sama atau hampir sama antara ibu dan bapa, seperti:
Sweden: 480 hari (16 bulan) dikongsi antara bapa dan ibu, dan menerima 80% sehingga 390 hari. Bapa mempunyai kewajipan untuk mengambil sekurang-kurangnya 90 hari bekerja sejak lahir. Hanya ada satu syarat, ibu bapa perlu berkongsi kebenaran dengan ibu. Oleh itu, untuk menggalakkan kedua-dua ibu bapa menaikkan anak mereka, kerajaan Sweden mengarahkan 90 daripada 480 hari menjadi "bulan untuk ayah" atau "bulan untuk pasangan itu."
Romania: 126 hari untuk bapa dan ibu.
Jerman: Anda mempunyai kebenaran pada hari penghantaran. Selepas bersalin, anda boleh menikmati sehingga satu tahun lebihan sebanyak 67 peratus.
Iceland: kedua-duanya mempunyai 90 hari pada 80 peratus + 90 hari untuk berkongsi dengan bapa / ibu.
Cuti perseorangan di dunia
Kami telah membuat graf di mana kita dapat membandingkannya hari yang diberikan oleh cuti paterniti yang dibayar di beberapa negara, menurut data dari OECD dan ILO (Pertubuhan Buruh Integral).
Cuti perseorangan di Asia dan Oceania
Beberapa negara mengiktiraf cuti orang tua ini. Korea Selatan dan Jepun adalah negara yang paling murah hati dengan ibu bapa. Sebagai contoh, Korea adalah negara OECD di mana ibu bapa dapat menikmati lebih banyak cuti minggu: 52.6, tetapi pada masa ini mereka menerima 30% daripada gaji mereka.
Perkara yang sama berlaku di Jepun, di mana mereka boleh menerima 52 minggu cuti, dengan gaji 58.4%. Di Oceania, negara-negara yang menawarkan paling banyak hari adalah Australia dan New Zealand, kedua-dua 14 hari kebenaran untuk ibu bapa yang baru-baru ini.
Cuti bapa di Amerika
Di sini juga perbezaan sangat ketara. Di Kanada, bapa dapat menikmati cuti selama 5 minggu selepas kelahiran seorang anak yang boleh mencapai sehingga 50 minggu, manakala di Amerika Syarikat keadaannya tertentu.
Di Amerika Syarikat tidak ada cuti berbayar untuk bersalin atau bapa. Undang-undang AS hanya melindungi pekerjaan pekerja selama 12 minggu selepas mempunyai anak, dan ini hanya berlaku pada syarikat yang mempunyai lebih dari 50 pekerja dan tanpa menerima gaji.
Ia adalah syarikat sendiri yang memberikan cuti berbayar, walau bagaimanapun, kurang daripada 20% majikan di Amerika Syarikat menawarkan cuti paterniti dengan gaji.
Venezuela memberi 14 hari cuti perseorangan dan seluruh negara Amerika Latin antara 10 dan dua hari: Ecuador, 10; Colombia, 8; Brazil, Chile dan Mexico, 5; Peru 4; Paraguay, 3; Argentina dan Guatemala, 2. Terdapat negara yang tidak memberikan sebarang hari seperti Honduras, Nicaragua dan Panama.
