Dengan semua yang tersisa untuk pergi ke banyak negara mengenai cuti bersalin dan bapa, tiba-tiba jutawan itu datang Richard Branson, pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif Virgin, untuk mengenakan peraturan sendiri di dalam syarikat anda.
Dia telah mengumumkannya Virgin akan memberi cuti paterniti kepada pekerja untuk satu tahun kedua-dua ibu dan bapa saudara baru, termasuk mereka yang telah mengadopsi bayi.
Pekerja yang bekerja di syarikat selama lebih dari 4 tahun akan menerima 100% gaji mereka semasa cuti. Mereka yang bekerja kurang dari dua tahun akan mendapat 25% gaji mereka. Pada pertengahan, peratusan akan meningkat mengikut kekananan dalam syarikat.
Tawaran pastinya tidak boleh diabaikan. Kita semua tahu banyak yang mengurus keperluan bayi pada bulan-bulan pertama dan faedah-faedah berkongsi dengannya tahun pertama kehidupannya. Ahli taipan, bapa dan datuk tiga cucu, juga tahu keperluan ini dan menggalakkan para pekerja untuk menghabiskan lebih banyak masa dengan anak-anak mereka.
Branson telah menyatakan:
"Jika anda menjaga pekerja anda, mereka akan menjaga perniagaan anda. Sebagai seorang bapa dan kini menjadi cucu kepada tiga cucu yang indah, saya tahu betapa ajaib tahun pertama kehidupan kanak-kanak tetapi juga berapa banyak kerja keras yang diperlukan."
Kemurahan hati yang tidak berperasaan? Beliau percaya dalam model perniagaan baru di mana para pekerja merasa selesa dan bersyukur, tetapi beberapa publisiti dengan iklan yang tidak sengaja tidak pernah menjadi buruk dan jelas, tarikan itu dimanfaatkan.
Seperti pengumuman sebelum ini mengenai percutian yang tidak terhad untuk pekerjanya, kali ini terdapat juga cetakan kecil. Rupa-rupanya, tidak semua pekerja dalam kumpulan akan mendapat manfaat daripada tawaran itu, tetapi hanya akan menjejaskan 140 pekerja Virgin Management, sebuah bahagian syarikat yang berpusat di London dan Geneva.
Namun, kami tidak akan mengurangkan pengumuman seorang ahli perniagaan yang hebat yang menyokong keturunan. Mudah-mudahan contohnya meluas ke syarikat lain dan benar-benar menghargai betapa pentingnya menjadi ibu bapa kepada masyarakat.
Sehingga kini, syarikat yang menawarkan cuti paterniti terbaik ialah Google, yang memberikan 18 minggu kepada pekerjanya, diikuti Facebook, yang memberikan 17 minggu dan Bank of America, dengan 12 minggu.
Melalui | Bebas
Dalam Bayi dan banyak lagi | Cuti bersalin dan bapa di Eropah
