Seperti yang anda baca sebentar tadi di blog, parti politik Podemos telah dibatalkan hari ini dari segi perdamaian dengan pernyataan niat: jika mereka memerintah, ibu bapa akan mempunyai cuti ibu bapa selama 16 minggu untuk memadankan wanita. Iaitu, ibu dan bapa dapat menikmati 16 minggu menerima 100% gaji mereka.
Seperti yang telah kami katakan, mereka telah membuka larangan itu dengan mencadangkan satu langkah yang telah dilakukan oleh parti-parti politik lain untuk sementara waktu, tetapi belum ada yang memutuskan untuk mencadangkan. Bagaimana saya tahu? Kerana beberapa bulan yang lalu saya menerima panggilan dari timbalan meminta pendapat mengenai langkah yang dipersoalkan.
Pendapat yang saya tawarkan kepadanya adalah yang sama yang saya tawarkan di sini hari ini dan jadi giliran anda untuk bercakap dengan ibu bapa dan ibu kepada anda, supaya anda juga memberitahu kami apa yang anda fikirkan tentangnya. Adakah cuti ibu bapa selama 16 minggu untuk dipadankan dengan laki-laki dengan wanita itu, apakah itu manfaat atau kecederaan?
Untuk memadankan wanita itu dengan lelaki itu
Seperti yang telah saya tulis tajuk itu nampaknya ukuran yang telah dipilih dari Podemos dimaksudkan untuk manfaat lelaki. Miskin kami, kami hanya mempunyai 2 minggu untuk menjaga bayi dan isteri kami, yang baru melahirkan, dan supaya kami dapat menghabiskan lebih banyak masa dengan kami berdua, cuba untuk mendapatkan bayi dan keluarga kami.
Walau bagaimanapun, tidak begitu. Ia tidak sepadan dengan lelaki itu dengan wanita itu, tetapi sebaliknya, ukuran itu direka untuk memadankan wanita dengan lelaki. Mempunyai bayi, menjadi ibu dan mengambil cuti 16 minggu adalah sesuatu yang, malangnya, merosakkan wanita. Saya tidak sepatutnya, saya tahu, saya bersetuju, tetapi ia menyakitkan kerana dia meletakkannya pada kelemahan dalam pasaran buruh yang kurang sopan dan kasar. Fuck, jika kita dapat mendengar seorang wanita mengatakan bahawa lebih baik menyewa kanak-kanak di bawah usia 25 tahun dan lebih dari 45 kerana jika mereka hamil, ia menjadi masalah. Dan jika seorang wanita tidak mengatakannya, syarikat-syarikat besar, seperti Apple dan Facebook, memberitahu anda bahawa mereka membayar pekerja mereka pembekuan telur sehingga mereka bukan ibu ketika mereka seharusnya.
Nah, langkah ini bertujuan untuk memastikan wanita tidak kurang bernasib baik untuk lelaki tetapi, dalam apa jua keadaan, tidak seorang pun yang kurang bernasib baik, atau kedua-duanya secara langsung kurang bernasib (sekarang lelaki dan wanita akan muncul siapa dalam wawancara kerja mereka akan menjelaskan bahawa mereka tidak akan mempunyai anak-anak). Ini bukanlah langkah muktamad, sudah tentu, kerana wanita kultur akan terus dilihat sebagai ibu, seseorang yang akan memanggil jika kanak-kanak mendapat buruk di sekolah atau adakah ia kelihatan sama seperti seorang lelaki meminta meninggalkan jawatannya untuk mencari anak lelaki anda yang sakit apabila seorang wanita memintanya, tetapi ia akan menjadi langkah penting untuk kesaksamaan dan kelebihan untuk wanita dalam dua cara: dia akan mempunyai lebih banyak masa di rumah, yang bermanfaat untuknya dan untuk bayi dan di mata usahawan, ia tidak akan begitu merangsang untuk menyewa lelaki berbanding wanita, kerana mereka berdua Mereka akan mempunyai mangsa yang sama.
Hari mereka memanggil saya dari CiU
Saya tiada siapa. Saya hanya seorang lelaki keluarga, seorang jururawat, yang kadang-kadang memberikan pendapatnya mengenai topik yang berkaitan dengan bayi, ayah dan ibu di blog yang rendah hati ini. Oleh kerana saya tidak ada sesiapa pun dalam dasar ini (atau saya berpura-pura menjadi, saya juga tidak mahu) saya patidifuso apabila saya menerima panggilan daripada Timbalan CiU, khususnya jurucakap Suruhanjaya Kesetaraan parti, meminta pendapat saya mengenainya.
Daripada apa yang saya fikir saya faham, dia telah menerima berita inisiatif yang memohon cuti ibu bapa 16 minggu yang akan sama dengan cuti ibu dan ia kelihatan seperti idea yang hebat. Saya memberitahunya bahawa dia betul, ia pastinya idea yang hebat dan ia akan memberi manfaat besar kepada wanita dan ibu, kerana tidak ada hak untuk dikecewakan kerana berbeza dan untuk melahirkan mereka yang akan menjadi masa depan negara kita.
Walau bagaimanapun, apabila bayi dilahirkan, orang kecil ini muncul di dunia dengan keperluan mereka, keperluan yang besar, yang mesti diselesaikan oleh ibu bapa mereka, atau sesiapa, selama lebih dari 16 minggu.
Jika ada wang untuk meningkatkan ibu bapa 14 minggu, mengapa tidak melakukannya dengan ibu-ibu?
Ya. Saya rasa anda tahu di mana saya pergi. Kami telah bertahun-tahun, bertahun-tahun, mengadu bahawa cuti bersalin tidak masuk akal. Ia adalah 16 minggu, kurang dari 4 bulan, selepas itu ibunya kembali bekerja dan bayi itu ditinggalkan separuh (saya tidak marah pada nenek, yang melakukan kerja teladan, tetapi begitu). Apabila bayi berumur 16 minggu, tahap pergantungannya masih dibesar-besarkan. Dia tidak dapat melakukan apa-apa untuk diri sendiri. Anda tidak boleh bergerak atau berkomunikasi dan disyorkan supaya anda menyusu secara eksklusif.
Bagaimana wanita melakukannya? Nah, bagaimana mereka boleh. Sesetengah mengambil masa yang kurang, yang lain meminta izin untuk melanjutkan minggu-minggu seperti yang mereka dapat, orang lain kembali bekerja dan meninggalkan susu yang telah diambil supaya ayah atau nenek memberikannya kepada mereka, yang lain berhenti menyusu, yang lain ... Penyelesaian dan patch kepada masalah yang jelas: dengan 16 minggu anda meninggalkan bayi yang tidak berdaya, hampir sama tidak berdaya seperti ketika dia dilahirkan. Kerana jika anda memberitahu saya bahawa dia telah bercakap sedikit, dia sudah dapat makan sedikit sahaja atau dia tidur dengan baik, walaupun. Dan lihat, dia juga dapat mengelakkan bercakap dan makan, hanya dengan 4 bulan dia akan tidur hampir sepanjang malam tarikan, sekurang-kurangnya ibu bapa akan pergi bekerja. Tetapi tidak demikian. Kehidupan, dengan 16 minggu, Ia tidak lebih baik daripada ketika bayi berusia 2 atau 3 minggu.
Yang minimum boleh diterima adalah untuk dapat meninggalkan bayi dalam penjagaan orang lain dengan umur 6 bulan. Kemudian saya boleh melakukan penyusuan eksklusif, seperti yang disyorkan, dan dari saat itu saya boleh mula makan makanan lain yang akan melengkapi penyusuan, yang ibu dapat terus menawarkan ketika pulang ke rumah.
Tetapi hei, mengapa menyelesaikan 6 bulan jika terdapat wang untuk meningkat dalam 14 minggu ibu bapa? Jika pada 16 ibu kita menambah 14 orang ibu bapa, kita ada 30 minggu cuti bersalin, bersamaan dengan 7 bulan. Itu akan menjadi mangsa yang hebat untuk bayi. Ini akan memberi manfaat kepada seorang ibu ketika merawat anaknya. Saya boleh menyusu selama 6 bulan eksklusif dan masih mempunyai sebulan untuk memulakan memberinya semua makanan baru. Dengan 7 bulan saya akan meninggalkan orang ketiga kepada bayi dengan lebih banyak autonomi, dapat makan banyak perkara dan berinteraksi dengan cara yang berbeza. Sekiranya mereka tetap duduk! Tiada kaitan dengan bayi yang hampir 4 bulan.
Tetapi sudah tentu, kerugian ini akan menjadi manfaat untuk bayi, luar biasa, dan manfaat untuk ibu, juga luar biasa, dengan kos menjadi bahaya kepada wanita dalam aspek kerja mereka. Kami membetulkan satu perkara, tetapi kami merosakkan orang lain.
Semua ini untuk mengatakan bahawa apabila saya bercakap dengan timbalan wanita, saya menjelaskan kedua-duanya: "Jika saya fikir wanita sebagai pekerja, kita pergi bersamaan, secara langsung, tanpa berfikir dua kali. Jika saya fikir wanita sebagai ibu, dan akibatnya dalam bayi, kita akan mewujudkan ketidaksamaan yang lebih besar, kerana saya adalah salah seorang yang berfikir bahawa lelaki dan wanita tidak boleh sama, kecuali dengan tiba-tiba kita boleh melahirkan, menyusukan bayi dan menjaga anak-anak kita seperti seorang wanita melakukannya. "
Ayolah, jika dia, atau jika dia seorang ahli politik, Saya akan menghadapi masalah serius untuk menyelesaikan masalah ini, kerana saya tidak akan tahu mana yang dipilih. Seperti yang saya tidak, saya tidak mengambilnya dan saya hanya mengatakan bahawa salah satu dari dua langkah atau pilihan ini kelihatannya sangat baik kepada saya, terutamanya kerana mereka melampaui apa yang kita ada sekarang, yang tidak masuk akal selama dua minggu untuk ibu bapa yang tidak masuk akal selama 16 minggu untuk ibu
Foto | Thinkstock
Dalam Bayi dan banyak lagi | Sepanyol lebih jauh dan jauh dari Eropah dalam kecederaan ibu. Perbandingan faedah bersalin, Cuti bersalin dan bapa di Eropah, Kerajaan sekali lagi menangguhkan pemberian cuti ayah selama satu bulan dan menetapkannya pada tahun 2015
