Hari ini bermula Minggu Menyusukan Dunia, yang ditubuhkan oleh WHO dan UNICEF kepada "Melindungi, menggalakkan dan menyokong penyusuan, untuk manfaat yang tidak terhitung jumlahnya untuk kesihatan ibu dan bayi."
Tahun ini, ia mahu menjadi platform untuk menuntut norma-norma sosial yang saksama mengenai jantina, seperti kerja berpasukan antara ibu dan rakan mereka untuk penyusuan susu ibu yang berjaya, serta imbangan kerja yang dibayar dan tidak dibayar.
Dari situ moto Minggu Menyusukan Sedunia 2019: 'Marilah kita diberi kuasa Mari kita membuat penyusuan mungkin!'
Kesempatan yang sama untuk wanita
Inisiasi awal penyusuan susu ibu adalah strategi utama untuk kelangsungan hidup kanak-kanak. Inilah yang dikatakan UNICEF, yang menerangkan bahawa memulakan penyusuan susu dari hari pertama kehidupan "Ia boleh menghalang 16% daripada kematian neonatal, angka yang boleh meningkat kepada 22% jika menyusu bermula pada jam pertama selepas lahir.".
Dalam Bayi dan banyak lagi Sokongan pekerja kesihatan adalah penting untuk ibu-ibu memulakan penyusuan dengan penuh keyakinan dan keselamatanTetapi ini tidak mungkin jika ibu tidak mempunyai sokongan yang diperlukan, seperti yang dijelaskan oleh WABA (World Alliance for Breastfeeding), entiti yang bekerja sama dengan Pertubuhan Kesihatan Sedunia (WHO) dan UNICEF dan menyelaras setiap tahun Sambutan Minggu Menyusui Sedunia.
Oleh itu, tahun ini rayuan dibuat kepada kerajaan, kesatuan, syarikat dan Pentadbiran, untuk menyokong dan melaksanakan penyelesaian inovatif dan pintar yang membawa kepada kesaksamaan jantina dan kadar penyusuan yang lebih baik.
Secara tradisinya, telah dianggap bahawa penyusuan susu ibu adalah perkara eksklusif ibu. Walau bagaimanapun, apabila ibu bapa, pasangan, keluarga dan masyarakat menyokongnya, kadar penyusuan susu meningkat. Penyusuan susu ibu adalah kerja berpasukan. Latihan wanita dan lelaki sebagai ibu bapa yang sama juga memungkinkan untuk memudahkan penyusuan.
Laporan PBB Wanita menyoroti bahawa wanita melakukan 2.6 kali penjagaan tanpa gaji dan pekerjaan rumah tangga berbanding lelaki. Imbangan penjagaan dan pekerjaan rumah tangga yang tidak dibayar adalah bagian integral untuk mencapai kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan.
Dan Untuk mencapai penyusuan susu ibu yang optimum, keperluan wanita dan kanak-kanak serta sistem sokongan mereka mesti ditangani melalui penjagaan berterusan dari kehamilan sehinggalah anak berumur dua tahun.
Malah Apabila persiapan pranatal ditujukan kepada pasangan dan bukan sahaja wanita, kadar penyusuan adalah lebih tinggi. Antara sebabnya: sikap dan pengetahuan yang lebih baik mengenai penyusuan susu ibu, kurang penggunaan formula bayi, lebih banyak sokongan dalam negeri dan kebajikan daripada bapa kanak-kanak dan kepuasan keseluruhan yang lebih tinggi.
Kekurangan sokongan untuk ibu bapa di tempat kerja adalah salah satu halangan utama untuk penyusuan susu ibu yang optimum.Kesamaan peluang untuk bapa dan ibu (cuti paterniti, cuti bersalin) dapat membantu mewujudkan persekitaran yang kondusif untuk menyusu di tempat kerja.
Dalam Bayi dan banyak lagiBagaimana untuk kembali bekerja dan terus menyusu tanpa tekananDan untuk mencapai ini, kita mesti bekerja dari tiga bidang:
- Dengan dasar sosial dan undang-undang perlindungan ibu bapa.
- Tempat kerja itu menyokong ibu dan ayah, baik dalam sektor swasta dan awam.
- Menggalakkan nilai-nilai yang meninggikan ibu dan bapa, dan norma-norma sosial yang adil yang berkaitan dengan jantina.
Objektif Dunia Minggu Menyusukan 2019
Minggu Menyusu Sedunia disambut setiap tahun dari 1 hingga 7 Ogos untuk mempromosikan penyusuan susu ibu dan meningkatkan kesihatan bayi di seluruh dunia. Ia memperingati Deklarasi Innocenti yang ditandatangani pada bulan Ogos 1990 oleh kerajaan, WHO, UNICEF dan organisasi lain untuk melindungi, mempromosikan dan menyokong penyusuan.
Pada tahun ini, objektifnya adalah:
- Laporkan bagaimana penyusuan susu ibu berkaitan dengan perlindungan sosial ibu bapa berasaskan jantina.
- Mengawal sikap yang melindungi nyawa dan norma sosial yang adil di semua peringkat sosial untuk menyokong penyusuan.
- Bersekutu dengan organisasi dan individu yang relevan untuk mencapai impak sosial yang lebih besar.
- Menggalakkan kerja perlindungan sosial kesamarataan jantina yang menggalakkan penyusuan susu ibu.
Atas sebab ini, WHO sedang bekerjasama dengan UNICEF dan rakan kongsi "untuk mempromosikan polisi mesra keluarga yang membolehkan menyusu dan membantu ibu bapa menaikkan anak mereka dan mewujudkan hubungan dengan mereka dalam fasa yang paling penting: kanak-kanak awal."
Dalam hal ini, kelulusan cuti bersalin berbayar sekurang-kurangnya 18 minggu, dan cuti paterniti yang dibayar, untuk mempromosikan tanggungjawab bersama untuk menjaga kanak-kanak dengan cara yang sama.
Dan adakah WHO memastikannya Ibu juga perlu mempunyai persekitaran kerja yang kondusif yang melindungi dan menyokong mereka untuk terus menyusu apabila mereka kembali bekerja., memberi mereka akses kepada rehat penyusuan; ke ruang yang selamat, swasta dan bersih untuk mengekstrak dan menyimpan susu ibu, dan untuk perkhidmatan penjagaan kanak-kanak yang berpatutan.
Langkah-langkah ini adalah penting untuk mematuhi cadangan WHO, yang diterima di seluruh dunia, yang menyatakan penyusuan eksklusif dari satu jam selepas kelahiran hingga 6 bulan. Kemudian, makanan pelengkap berkhasiat perlu ditambah, sementara menyusu terus sehingga 2 tahun atau lebih.
Dalam Bayi dan banyak lagi Kenapa menyusukan dinasihatkan sehingga dua tahun atau lebihFoto | iStock
