Jun lepas, Kami boleh mengemukakan Cadangan Undang-undang di Kongres Perwakilan supaya cuti pelahiran dan bersalin adalah sama sehingga 16 minggu, tidak boleh dipindah milik dan 100% dibayar. Cadangan itu, yang mendapat sokongan sebulat suara daripada semua kuasa politik, dalam proses parlimen dan dijangka akan diluluskan tidak lama lagi.
Penyamaan kedua-dua permit telah menghasilkan perdebatan sosial yang hebat. Di satu pihak, mereka yang percaya bahawa ia adalah langkah penting untuk memihak kepada perdamaian keluarga dan tanggungjawab bersama. Sebaliknya, mereka yang mendakwa bahawa lelaki dan wanita berbeza secara biologi, sebagai tambahan kepada ukuran itu tidak memberi perhatian kepada keperluan bayi, atau hak-hak yang telah lama dituntut oleh ibu. Selanjutnya kita akan menganalisis kedalaman kedua-dua jawatan.
Memihak kepada melanjutkan cuti bersalin
Persatuan Pediatrik Penjagaan Primer Sepanyol
Yang pertama memposisikan diri mereka setelah pengumuman cadangan itu adalah Persatuan Pediatrik Penjagaan Primer Sepanyol (AEPap), yang mengeluarkan pernyataan rasmi yang menyatakan bahwa keutamaan tidak seharusnya menjadi penyamaan kedua-dua permit, tetapi lanjutan cuti bersalin hingga minimum enam bulan, dengan tujuan mempromosikan penyusuan susu ibu secara eksklusif sehingga pada masa ini, seperti yang disyorkan oleh WHO.
Dalam Bayi dan banyak lagi Menurut AEPap, cuti bersalin perlu diberikan kepada sekurang-kurangnya enam bulanAEPap menganggap ia memberi manfaat untuk melanjutkan cuti paterniti (kini ditetapkan dalam tempoh lima minggu), tetapi mencadangkan bahawa mereka boleh dipindahkan jika kedua-dua ibu bapa begitu berharap, dan mereka boleh dinikmati secara berturut-turut dan tidak serentak.
Pengiklanan"Apabila mempertimbangkan undang-undang mengenai isu ini, kami menganggapnya Objektif utama adalah untuk memperluas kebenaran ibu selama sekurang-kurangnya enam bulan dan bahawa Lesen ibu bapa boleh dipindah milik. Kedua-duanya mesti dibayar. "
"Jika pindaan perundangan tidak mencerminkan aspek ini, ibu-ibu Sepanyol tidak akan melihat cuti mereka diperpanjang dalam satu hari dan akan terus menjadi, bersama ibu-ibu Malta, Eropah dengan masa yang kurang untuk cuti berbayar"
Ibu, bidan dan profesional lain
Sebaliknya, beberapa hari lalu kami menghadiri pergerakan media sosial, #LowerDeMaternityDignaYA, di mana banyak ibu, bidan, konsultasi laktasi dan profesional lain memihak untuk memperluaskan, sebagai keutamaan, cuti bersalin.
Dalam Bayi dan lebih banyak # BajaDeMaternidadDignaYA, pergerakan yang memerlukan permit yang lebih luas untuk ibu-ibu, yang kami sertai Allege bahawa lelaki dan wanita tidak bersamaan fisiologi, dan yang melahirkan, menyusui, dan melewati postpartum adalah ibu , jadi adalah penting untuk mengambil langkah-langkah yang bertujuan untuk memberikan permit yang bermaruah kepada wanita, serta kemungkinan untuk mengurus secara bebas dengan pasangan anda.Tetapi di samping itu, mereka juga memberi tumpuan kepada bayi, yang mereka anggap sebagai besar dilupakan dalam perdebatan ini, sejak secara biologi dia memerlukan ibunya:
"Eksprostabiliti itu berlangsung selama sembilan bulan, bukan 16 minggu, dan pada masa itu siapa yang memerlukan bayi itu adalah ibunya. Ia adalah keterlaluan bahawa negara tidak mengambil langkah untuk menjamin kesejahteraan bayi; langkah-langkah yang perlu segera mengembangkan cuti bersalin dan mencari penyelesaian bagi ibu untuk merasa sihat dan dilindungi oleh masyarakat untuk memberi tumpuan kepada menjaga bayi mereka "- kata perunding laktasi dan pengasuh, Isabel Fernández.
Untuk bahagiannya, dari Petra Platform ibu-ibu feminis berkomitmen untuk kebebasan keluarga untuk menganjurkan, dan untuk melanjutkan cuti bersalin; hak yang ibu telah menuntut selama bertahun-tahun:
"Kami menganggap keadaan semasa ibu-ibu Sepanyol tidak adil, ke ekor Eropah dalam masa yang tersedia lesen yang dibayar. Keadaan ini akan menjadi keluhan yang nyata bagi wanita jika permit yang sama dan tidak boleh dipindahmilik dilaksanakan, sejak itu lelaki Sepanyol akan mempunyai cuti ibu bapa yang tidak dapat dipindahkan dan dibayar paling lama di Eropah. Kami bercita-cita untuk cuti orang tua lebih selaras dengan yang ada di negara-negara Eropah dengan dasar sosial yang maju, dicirikan oleh pemindahan dan yang memprioritaskan kebebasan keluarga untuk menganjurkan "
Memihak untuk menyamakan kedua-dua permit
Di sisi lain baki adalah mereka yang bertaruh pada penyamaan kedua-dua permit sebagai satu bentuk menggalakkan tanggungjawab bersama dalam penjagaan kanak-kanak (menggalakkan ibu bapa terlibat dalam penjagaan bayi mengikut tahap yang sama seperti ibu), dan untuk mencegah wanita daripada mengalami diskriminasi dalam pasaran buruh dengan menjadi ibu.
Di samping itu, mereka percaya bahawa dengan melanjutkan cuti persaingan dari lima minggu semasa hingga 16 minggu yang dicadangkan, ibu juga akan mendapat faedah, kerana dia boleh mengandalkan bantuan untuk tempoh yang lebih lama untuk memulihkan secara fizikal dari kehamilan dan melahirkan anak.
Parti politik
Warga adalah parti politik pertama yang memposisikan diri memihak kepada cuti bersalin dan cuti pateri. Walaupun dalam usul mereka memberi pilihan kepada ibu bapa untuk memindahkan permit mereka, selepas tempoh wajib sepuluh minggu untuk setiap satu.
Dalam Bayi dan lebih ramai Warga ingin menaikkan cuti pelahiran dan bersalin oleh undang-undang sehingga 34 mingguTidak lama selepas itu, cadangan-cadangan dari Negeri Podemos (yang kita nyatakan di awal) dan sokongan Presiden Kerajaan, Pedro Sánchez, yang juga bertaruh terhadap penyebaran pendidikan dari sifar hingga tiga tahun sebagai langkah perdamaian.
The Bad Mothers Club
Antara penyelesaian untuk membantu perdamaian dan tanggungjawab bersama yang dicadangkan oleh Club of the Bad Mothers, adalah penyamaan dan tidak boleh pindah kedua-dua permit; satu ukuran yang dihantar oleh Kelab ke presiden Kerajaan Oktober lalu, di perlumbaan #YonoRenuncio.
Platform untuk permit kelahiran dan penerimaan yang sama dan tidak boleh dipindahmilik
Untuk menuntut hak ini dan mencadangkan pembaharuan perundangan, "Platform untuk permit kelahiran dan penerimaan yang sama dan tidak boleh dipindah" (PPiiNA) dilahirkan, di mana bapa, ibu dan profesional komited untuk penyamaan permit dan bahawa ini tidak boleh dipindah milik, supaya lelaki boleh terlibat secara sama dalam tugas keluarga dan wanita tidak mengalami diskriminasi di tempat kerja.
Persatuan Ibu Bapa
Persatuan Orang Tua Bercerai Sepanyol (Asepadi) dan Persatuan SOS Papá, juga berpihak kepada permit sepadan, kerana mereka menganggap bahawa ia adalah diskriminasi bagi bapa untuk mempunyai masa yang kurang dari ibu Untuk menaikkan anak anda.
Oleh itu, berkenaan dengan kemasukan ke Mahkamah Perlembagaan untuk memproses rayuan yang dibangkitkan oleh PPiiNA yang menganggap diskriminasi bahawa cuti persaudaraan lebih rendah daripada bersalin, Asepadi menyatakan yang berikut:
"Ini adalah keputusan yang sangat penting, Pertama kerana Mahkamah Perlembagaan mengakui hanya satu peratus daripada sumber amparo yang diterima. Dan kedua, kerana ia merupakan langkah asas untuk mengakhiri diskriminasi bersejarah, yang tidak masuk akal dalam persekitaran kesetaraan jantina semasa bahawa masyarakat mendakwa. "
"Ia menjejaskan bapanya, yang mana ada peluang untuk menaikkan dan menubuhkan ikatan dengan anaknya pada bulan-bulan pertama kehidupan. Dalam persekitaran di mana jagaan bersama tidak dapat dihentikan, ia adalah perubahan segera dan perlu" .
Dalam Bayi dan banyak lagi Ia tidak bersifat diskriminasi bahawa cuti paterniti kurang dari cuti bersalin: keputusan Mahkamah Perlembagaan menentukanAdalah penting untuk mencari langkah-langkah yang memudahkan perdamaian keluarga dan tanggungjawab bersama antara lelaki dan wanita, dan tidak ada keraguan bahawa cuti bersalin dan cuti perseorangan adalah satu perkara penting yang perlu dipertimbangkan. Tetapi berdasarkan pandangan yang sedikit demi sedikit kita dapat mengetahui, dari organisasi, dari profesional, persatuan dan individu, kita mempunyai banyak perdebatan di hadapan!
