Walaupun kelahiran di Jepun telah berkembang (sangat sedikit) dalam beberapa tahun kebelakangan ini, kerajaan Jepun cuba dengan segala cara memotivasi anak muda untuk mempunyai anak untuk mengelakkan masalah besar yang mengandaikan penuaan penduduk.
Mereka memerlukan lebih ramai kanak-kanak, dan syarikat-syarikat telah diminta untuk bekerjasama dalam perang salib untuk menggalakkan lelaki muda dan wanita mempunyai anak-anak yang kebanyakannya tertarik dengan kerjaya profesional mereka dan bukannya idea menukar lampin.
Untuk menggoda mereka dengan hujah yang tumpul, kerajaan Jepun telah menubuhkan bonus bayi yang jauh dari € 100 yang dikenakan di Madrid kerana mempunyai bayi, geran insentif kewangan Lebih lezat.
Daripada membezakan pekerja kerana mereka adalah ibu bapa, kerana anda dapat melihat apa yang berlaku di sesetengah syarikat, mereka menyediakan pelbagai jenis manfaat dari wang tunai ke telefon bimbit.
Dalam syarikat Softbank mereka membayar 400 dolar untuk anak pertama sehingga lebih daripada 40 ribu ringgit jika ada yang berani berani dengan anak kelima. Di samping itu, mereka lebih fleksibel dengan pekerja yang menjadi ibu bapa, membolehkan mereka mengambil masa dan bekerja dari rumah.
Syarikat-syarikat seperti Panasonic, Canon dan Sharp juga menawarkan bantuan kepada wanita yang telah menjadi ibu dan bahkan dalam beberapa kes menjaga rawatan kesuburan.
Mari kita lihat jika contohnya tersebar dan syarikat Sepanyol dan Eropah juga meningkatkan bahu mereka dalam pertempuran melawan kadar kelahiran yang rendah.
