Tidak dapat dinafikan bahawa hampir semua ahli politik, syarikat, organisasi, dan sebagainya, mengisytiharkan bahawa kesaksamaan antara wanita dan lelaki hadir di dalam masyarakat kita, sebagai contoh adalah jumlah wanita terbesar di parlimen atau jawatan lain yang mereka dapat. Syarikat melakukan sesuatu yang serupa, tetapi ada juga realiti yang dapat dirasakan, di bawah selimut kesamaan itu muncul prasangka yang dapat memberikan, misalnya, kehamilan seorang pekerja.
Dalam Bayi dan banyak lagi, kami telah melaporkan beberapa kes di mana diskriminasi kehamilan adalah jelas, walaupun terdapat juga kes-kes di mana sistem boleh salah kerana ia tidak mengambil kira beberapa faktor seperti dalam hal buta selepas pemeriksaan Keselamatan Sosial dengan ibu masa depan.
Hari ini kita tahu cerita Ana, seorang ibu yang dipecat kerana bersalin oleh dewan bandar di bandarnya. Dia telah menuntut keadilan untuk pengembaliannya dalam tugasnya selama beberapa tahun dan keadilan telah memberikan kepadanya setiap sebab. Walau bagaimanapun, walaupun mendapat sokongan yang berharga ini, ibu ini tidak boleh kembali ke karyanya di dewan bandar kerana dia berhujah bahawa tidak ada wang dalam belanjawan untuk menampungnya. Kerja itu sebelum menjadi hamil, jadi hujah ini tidak mempunyai banyak kesahihan, di samping itu adalah perlu untuk menjadi konsisten dan menganggap kesilapan, jika tidak ada wang, perkara yang sama adalah untuk membuat mesyuarat yang luar biasa dan menangkap masalah untuk mencari penyelesaian. Ana tidak mempunyai sebarang kesalahan sama sekali dan lebih kurang anak perempuannya berumur dua tahun, tepatnya ini adalah tahun yang ibu ini tidak bekerja untuk pemecatan yang tidak adil yang berlaku.
Ana mengekalkan kedudukannya dan perjuangannya, adalah undang-undang bahawa tugasnya dikembalikan dan lebih mengetahui keadaan di mana pemecatan itu berlaku.
Rupa-rupanya, pada bulan ke-7 kehamilan, beberapa pendarahan berlaku yang boleh membahayakan nyawa bayi masa depan, doktor memberitahunya bahawa dia harus menyimpan rehat mutlak dan oleh itu dia memaklumkan kepada walikota, pada 7 hari kejutan datang ketika Dia menerima komunikasi pemecatannya.
Yang paling ironis ialah justifikasi yang mereka berikan kepadanya, bahawa dia mengucapkan selamat tinggal kepada semua ibu ketika mereka hamil dan kemudiannya kembali. Kesannya ialah, masih terdapat kes-kes di semua bidang di mana kehamilan merupakan pekerjaan yang menghalang dan penyelesaian yang paling sesuai adalah pemecatan.
Ia adalah perlu untuk mengutuk fakta-fakta ini sehingga sekali-sekali, kehamilan dianggap sebagai sesuatu yang semulajadi dan perlu bagi kesinambungan dunia, maka ia adalah perbandaran yang meratapi kadar kelahiran yang rendah di bandar atau bandar mereka. Ia tidak akan menjejaskan Datuk Bandar yang menembak Ana untuk melihat peraturan kerajaan Sepanyol mengenai kehamilan dan kerja.
Nasib baik Ana!
