Mereka mengatakan bahawa ada yang menyebutnya berfungsi dan konsili peribadi tetapi memandangkan berita hari ini kita lihat lagi bahawa kita boleh memanggilnya unicorns merah jambu, satu dan yang lain akan sama-sama nyata.
Pagi ini seorang wanita dan juga seorang ibu yang bekerja tidak dapat bekerja di Food Fair di mana syarikatnya mengambil bahagian dengan pendirian kerana Dari Alimentaria wanita dan ibu bekerja tidak dibenarkan, untuk mengakses pameran itu dengan membawa bayinya ke pendirian perusahaannya dan ya, syarikatnya telah membenarkannya untuk mengambilnya.
Alimentaria telah menjelaskan dengan jelas semua penerbitannya, dalam semua iklannya dan dalam semua rangkaian sosialnya tahun ini dilarang memasuki pameran itu kepada mereka yang berusia di bawah 18 tahun.
Ya, 18, mereka telah membaca dengan baik dan ya, jelaslah kipasnya sangat luas, jelas termasuk bayi dua bulan seperti Nuria, ibu yang tidak dapat menghadiri pesta makanan dwitahunan yang paling penting dalam sektornya hari ini, sesuatu yang dia profesional sangat berminat, sebenarnya dan walaupun jelas cuti ibu sejak bayinya hanya dua bulan, dia telah bercakap dengan syarikatnya dan mereka telah menghubungi organisasi supaya Nuria dapat menghadiri acara dwitahunan ini sangat penting dalam sektor anda dan dengan itu untuk kerja anda.
Mengukur semua kanak-kanak dengan standard yang sama adalah tidak adil, yang jelas. Ia tidak sama dengan bayi berusia dua bulan dalam ransel yang dilampirkan kepada ibunya yang hanya perlu tidur dan makan daripada seorang remaja berusia enam belas tahun, tidak juga dalam tingkah lakunya, mahupun dalam keperluannya jelas!
Dalam apa jua keadaan, mana-mana organisasi mempunyai hak untuk menapis di mana sahaja dan bagaimanapun sebagai bertanggungjawab untuk kejadian ini, nampaknya tidak adil, macho atau kekurangan dalam semua logik, ini pendapat yang anda tahu, kita masing-masing mempunyai kita tetapi tidak ia akan menjadi lebih daripada sekadar tanggungjawab yang terakreditasi untuk pameran ini Menilai kes Nuria apabila Makanan diberitahu mengenai keadaan pekerja ini yang telah menghadiri pameran ini selama lima belas tahun atas alasan kerja dan selalu dengan persetujuan syarikat di mana dia bekerja, termasuk kes hari ini dengan bayi dua bulannya.
Sejarah mengulangi sendiri, terlalu banyak
Apa yang paling mengejutkan adalah bahawa dalam kes ini Kami bercakap lagi bahawa ia adalah seorang pekerja, sesuatu yang mengingatkan sedikit apa yang berlaku di Kongres Worl Mobile di mana dari apa yang kita dapat tahu kemudian terdapat bilik kejururawatan tetapi mereka tidak membenarkan bayi memasuki kerana mereka tidak membenarkan anak-anak meninggal masuk, kadang-kadang organisasi Mereka boleh menjadi yang konsisten, anda lihat.
Seperti yang logik dan seperti biasa, rangkaian sosial telah beralih kepada kes wanita bekerja ini bahawa dia telah menghadiri pameran makanan ini dengan syarikatnya selama 15 tahun dan sekarang dia tidak dibenarkan memasuki kerana dia mempunyai bayi yang menyusui yang bukan sahaja memberi makan secara fizikal dan emosi, sebagaimana dia memberitahu kami "Sekiranya pesta itu dua bulan lalu tidak akan ada masalah kerana bayi itu ada di dalam usus saya" Kini ia adalah sama tetapi di luar negara.
Terdapat banyak tweets yang, sejak dia telah mengulas mengenai ketidakadilan acara itu, telah berlaku menyatakan sokongan untuk orang ini dan kemarahan untuk organisasi yang tegar sehingga kelumpuhan dan untuk diskriminasi kepada seorang, kepada seorang wanita, hanya kerana dia seorang ibu hanya dua bulan lalu.
Empat kali kami telah cuba bercakap melalui telefon dengan organisasi Alimentaria Sepanjang hari ini, kami akan menerangkan apa yang berlaku sebelum menerbitkan siaran ini dan ia mustahil untuk mendapatkannya, kami juga tahu bahawa terdapat banyak tweet yang pengguna yang menghantar mereka dan pada masa membuat penerbitan ini mereka belum menerima jawapan sama ada .
Banyak yang perlu dilakukan mengenai isu-isu perdamaian, hari ini sekali lagi terbukti penglihatan sudah lebih daripada yang dicapai, bahawa penglibatan masyarakat juga tetapi syarikat-syarikat itu, beberapa syarikat, masih tidak memberi perhatian kepada apa yang dimaksudkan untuk mendamaikan, mungkin kerana masih ada undang-undang yang memaksa mereka untuk membuka mata mereka.
Kemas kini
Selepas menerbitkan catatan ini pada 17:35 petang ini, dari Alimentaria dan menerusi akaun twitter anda, kami telah menemui kenyataan rasmi dari organisasi pameran ini. Kami sangat gembira dengan perubahan kriteria dan fleksibiliti norma yang tidak membantu buruh dan konsiliasi keluarga ibu bekerja yang ingin menghadiri pameran itu kerana alasan kerja.
Kenyataan rasmi oleh organisasi mengenai kemasukan bayi kejururawatan @Fira_Barcelona pic.twitter.com/NXcrVNzitb
- Alimentaria (@Alimentaria) 25 April 2016
Foto | twitter | iSotckphoto
Dalam Bayi dan Lebih | | Penyusuan susu ibu adalah rumit walaupun di Oscars | Seorang wanita menyusu 12 bayi supaya ibunya boleh bekerja. | Menyusukan dan bekerja: apa yang ibu perlu membuatnya
