Kurang dari tiga tahun yang lalu, ibu bapa hanya mempunyai 15 hari cuti perseorangan; Hari ini realiti sangat berbeza. Sejak 1 April lepas, cuti perseorangan telah diperpanjang hingga 8 minggu. Hanya di bawah dua bulan penuh yang bertujuan menyamakan cuti bersalin dan bapa secara progresif untuk bersamaan 16 minggu pada tahun 2021.
Jadi, jika anda akan menjadi bapa tidak lama lagi, anda Adalah menarik untuk mengetahui cara memohon cuti perseorangan dan dapat menikmati cuti berbayar anda. Kami mengajar anda bagaimana untuk melakukannya.
Siapa yang boleh memohon cuti paterniti
Untuk menikmati kebenaran ini, anda perlu bekerja sendiri atau bekerja dan dengan itu, telah menyumbang kepada Keselamatan Sosial dalam salah satu rejimnya. Yang paling biasa adalah untuk memberi sumbangan dalam Skim Am sebagai pekerja bergaji atau sebagai peneraju dalam RETA (atau, dalam beberapa kes, pada kedua-dua pada masa yang sama).
Di samping itu, secara umum, ibu bapa mesti mempunyai tempoh caruman minimum sebanyak 180 hari yang dilindungi dalam masa 7 tahun sebelum permintaan untuk cuti perseorangan, atau 360 hari dalam seluruh kehidupan kerja anda.
Dalam Bayi dan banyak lagiRenta 2018: manfaat dalam pengisytiharan untuk keluarga besarBilakah hak ini dapat dinikmati?
Dua minggu pertama kebenaran mesti dinikmati secara berterusan dari hari lahir. Baki enam boleh dinikmati dalam tahun pertama kehidupan kanak-kanak, sama ada semasa cuti bersalin ibu atau kemudian. Dalam kes melahirkan anak, pengambilan atau penjagaan angkat berganda, dua minggu lagi akan ditambah untuk setiap anak dari kedua.
Di samping itu, adalah mustahil untuk menikmatinya bentuk penuh atau separa, dengan minima 50%, dan sentiasa dengan persetujuan bersama dengan majikan. Kemungkinan ini bersesuaian dan bebas daripada cuti bersalin ibu.
Apakah jumlah manfaatnya?
Manfaat ekonomi cuti perseorangan Ia bersamaan dengan 100% asas pengawalseliaan, yang akan menjadi yang sepadan dengan penyediaan kecacatan sementara disebabkan oleh kontingensi biasa, mengambil sebagai tarikh permulaan rehat.
Pangkalan peraturan ini dikira dengan mengambil kira asas sumbangan bagi kontingensi biasa pada bulan sebelumnya untuk menikmati permit, tidak termasuk sumbangan lebih masa, dibahagikan dengan bilangan hari yang mana sumbangan tersebut sepadan. Jumlah harian ini didarabkan dengan jumlah hari kenikmatan permit, dalam kes ini, 56.
Sebagai contoh, pekerja dengan asas sumbangan sebanyak € 1500 pada bulan Oktober dan anak yang dilahirkan pada bulan November akan menerima sejumlah € 2709.67. Jumlahnya dikira dengan mendarab setiap hari untuk bulan Oktober, iaitu € 48.38, selama 56 hari, iaitu tempoh kenikmatan manfaat.
Perlu diingat bahawa, sejak keputusan Mahkamah Agung baru-baru ini mengisytiharkan cuti persaudaraan dan cuti bersalin dikecualikan, Tidak ada obligasi untuk memohon penangguhan kepada manfaat ini dan tidak membayar untuk mereka. Amaun ini, oleh itu, yang diterima dalam terma bersih, dan akan menjadi yang mencapai akaun bank kami.
Dalam Bayi dan banyak lagi, adakah anda mempunyai anak pada tahun 2018? Ini adalah bagaimana cuti bersalin dan bapa dicerminkan dalam penyata pendapatan andaCara memohon cuti paterniti
Permintaan itu dibuat di mana-mana pejabat Keselamatan Sosial, membentangkan model piawai. Dokumentasi berikut mesti dilampirkan pada permintaan ini:
- ID atau pasport dan Nombor Pengenalan Asing (NIE).
- Pekerja mereka perlu meminta sijil yang dikeluarkan oleh syarikat itu (boleh didapati di sini) yang menyatakan tarikh permulaan penggantungan kerja bapa, jika kata sijil belum dihantar oleh syarikat melalui Sistem RED.
- Buku keluarga atau pensijilan pendaftaran kanak-kanak atau kanak-kanak apabila data ini tidak direkodkan di Pejabat Pendaftaran Sivil.
- Dalam kes penggunaan, kita mesti menyediakan resolusi kehakiman yang menetapkan penerimaan atau penjagaan, atau resolusi pentadbiran atau kehakiman yang memberikan penjagaan angkat keluarga.
- Sebagai tambahan kepada dokumentasi ini, anda mesti memberikan dokumen sokongan jika anda adalah keluarga besar, penganggur, orang kurang upaya, keluarga tunggal ibu bapa atau dalam hal kemasukan bayi yang baru lahir selepas kelahiran, yang membawa kepada pelanjutan tempoh rehat.
Model Keselamatan Sosial MP1-01
Sejak 1 April 2019, dokumen untuk meminta cuti paterniti telah berubah. Sekarang anda perlu mengisi model "Kelahiran dan penjagaan kanak-kanak dengan bersalin" dan boleh dimuat turun melalui laman web Keselamatan Sosial. Ia adalah model yang ibu dan ayah mesti hadir.
Tajuk dokumen adalah seperti berikut:
Pada bahagian pertama, kita mesti memaklumkan data peribadi kedua ibu bapa atau wakil undang-undang: nama, nama keluarga, tarikh lahir, alamat, ID, lokasi atau wilayah, antara maklumat lain. Di tajuk, dan kerana ia adalah bapa yang meminta manfaat, pilihan "Ibu bapa lain" harus diperiksa.
Di bahagian kedua, kita mesti selesaikan apakah sebab permintaan itu, jika lahir atau mengandung dengan penggantian, termasuk tarikh mula rehat, bilangan anak yang dilahirkan atau jika mereka mempunyai apa-apa jenis kecacatan di antara isu-isu lain.
Bahagian ketiga model berfungsi untuk laporkan peraturan yang berkenaan. Pada dasarnya, kita mesti menjawab dengan ya atau tidak jika status asas pekerja awam terpakai kepada kita.
Bahagian keempat mentakrifkan cara menikmati manfaat. Di bahagian pertama dimaklumkan jika ibu akan menikmati rehat sebelum kelahiran, tetapi ia tidak terpakai sekiranya pemohon adalah bapa. Di samping itu, akan dimaklumkan sama ada ibu akan memberikan sebahagian daripada ibu bapa kepada ibu bapa yang lain (dia boleh berputus asa sehingga 4 minggu), jika selebihnya selesai atau separuh masa, dan tarikh permulaan dan akhir selebihnya.
Sekiranya keseronokan adalah sambilan, pihak yang berminat mesti hadir:
- Dalam kes orang yang bekerja, dokumen yang membuktikan perjanjian antara majikan dan pekerja untuk menikmati rehat. Fail ini boleh dimuat turun di laman web Keselamatan Sosial.
- Dalam kes pekerja bergaji, a dokumen pihak yang berminat di mana syarat-syarat di mana rejim rayuan aktiviti akan dijalankan dikumpulkan. Ia boleh dimuat turun dari laman web Keselamatan Sosial.
Sekiranya kami ingin menikmati permit dalam pelbagai tempoh, kami mesti mengisi dokumen lain yang boleh dimuat turun di laman web Keselamatan Sosial.
Akhirnya bahagian terakhir berfungsi untuk memaklumkan data lain yang relevan, seperti kediaman cukai pembayar cukai, akaun bank kedua-dua pasangan atau penyampaian dakwaan, di antara banyak lagi data lain.
Setelah model ini selesai, kami mesti meminta temu janji di salah satu pejabat Keselamatan Sosial dan menyerahkannya. Pada masa yang sama, pekerja awam akan memaklumkan kepada kami sama ada kami mempunyai hak untuk faedah dan amaunnya. Ia juga mungkin untuk membentangkannya melalui Internet.
Institut Keselamatan Sosial menghantar resolusi permintaan kepada alamat pihak yang berminat, bahawa anda akan menerima pendapatan pertama minggu kedua bulan selepas pengiktirafan manfaat anda.
Dan dari saat itu, kita hanya perlu risau tentang menjaga anak kita.
