Kami sangat terkejut dengan berita ini bahawa kami dengan segera menghantar kepada anda, mudah-mudahan syarikat-syarikat lain akan mengikuti langkah-langkah mereka sekarang: Caprabo akan membayar pekerja yang telah melahirkan dan menyerahkan tempoh cuti kepada pasangan mereka, jadi anda boleh menikmati 16 minggu bersama dengan bapa dan yang paling mendapat manfaat, bayi yang akan menikmati pada hari-hari awal syarikat ibu bapa mereka.
Perjanjian yang ditandatangani oleh pengurusan rantaian pasar raya ini dan kesatuan utama (CC.OO, UGT, CGT dan FETICO) adalah sebahagian daripada projek Forum Conciliamos Caprabo yang diciptakan tahun lalu dan bertujuan untuk menyertai rancangan perdamaian keluarga dan Undang-undang Persamaan.
Di samping itu, Caprabo membenarkan pekerja sepenuh masa memohon pengumpulan penyusuan, supaya mereka boleh menikmati 23 hari bekerja selepas cuti bersalin. Di sini kita mencari satu lagi "butiran" yang hilang, kerana ideal adalah untuk mengekalkan penyusuan bayi sekurang-kurangnya enam bulan. Mereka menekankan bahawa cuti persahabatan 15 hari yang sedang berkuatkuasa, Caprabo mula memberi sebelum diluluskan.
Satu lagi bantuan yang diberikan adalah 1,200 euro setahun untuk pekerja yang mempunyai anak kurang upaya di bawah 24 tahun.
Sekarang kita akan faham sebab untuk tujuan yang baik, kerana kita membaca di El País bahawa rantai pasar raya pada tahun-tahun kebelakangan ini membebaskan wanita hamil dan meletakkan halangan pada pengurangan hari ibu, yang menyebabkan dia kehilangan banyak tuntutan hukum. Rectify adalah bijaksana, mudah-mudahan seluruh ahli perniagaan akan mengambil contoh.
Adakah anda tahu mana-mana ibu yang bertuah yang dapat menikmati keluarga bersalin yang baru dikeluarkan?
