Selepas perpanjangan cuti persahabatan dari empat hingga lima minggu untuk ibu bapa Sepanyol dibekukan, Euskadi mengumumkan satu langkah besar dengan langkah perintis di negara kita: ia akan meningkatkan Cuti pekan ke 18 minggu untuk pegawainya dan ia akan menjadi komuniti pertama dalam melengkapkan kebenaran mereka dengan mereka.
Langkah ini dimasukkan dalam draf rancangan Undang-undang Pekerjaan Umum Basque yang akan diluluskan oleh Eksekutif Daerah pada bulan-bulan mendatang. Dan walaupun pada masa ini hanya berlaku untuk penjawat awam, ini merupakan contoh yang dapat diperluas di masa depan kepada sektor swasta.
Pada masa ini, permit adalah untuk sekurang-kurangnya 18 minggu tanpa gangguan dari penyampaian, pengambilan, penjagaan angkat atau subrogasi, dan 4 minggu untuk bapa, yang boleh dipindahmilik, sebahagiannya kepada pihak pasangan yang lain.
Langkah baru dimaksudkan berpadanan dengan cuti bersalin dan bapa tanpa mengira seks anda dan membayar mereka 100%. Juga tidak boleh dipindah milik antara ahli pasangan, kerana tepat apa yang dicari adalah untuk mempromosikan kesamarataan dan bahawa lelaki boleh menjaga bayi mereka yang baru lahir selama mungkin.
Ini meletakkan Euskadi di peringkat negara Nordic, yang paling berfaedah dalam dasar-dasar sosial yang mempromosikan kesaksamaan antara bapa dan ibu, dan memudahkan kerja dan perdamaian keluarga. Sebagai contoh, Sweden mempunyai 480 hari (16 bulan) yang dikongsi antara bapa dan ibu, dan bapa mempunyai kewajipan untuk mengambil sekurang-kurangnya 90 hari sejak lahir. Norway, untuk bahagiannya, memberikan 112 hari (16 minggu) kebenaran ibu bapa sahaja.
Faedah untuk semua
Langkah ini bertujuan untuk kedua-dua ayah dan ibu itu sama-sama terlibat dalam menjaga anak-anak dari saat lahir. Pada masa ini, ayah menghabiskan hari cuti melakukan kerja kertas dengan kelahiran dan sedikit masa yang tersisa untuk menikmati hari-hari pertama bayinya. Satu saat yang sangat istimewa untuk keluarga di mana bapa penting seperti ibu.
Walau bagaimanapun, masih belum jelas bahawa ibu bapa mendapat manfaat daripada cuti paterniti: 96% cuti orang tua diambil oleh wanita dan penjagaan kanak-kanak diandaikan sebanyak 90% oleh wanita. Jelas, kita perlu buat perubahan mentaliti dalam masyarakat Untuk membalikkan keadaan ini.
Adakah cukup?
Sudah tentu, ia adalah berita baik yang menandakan laluan bagi seluruh komuniti. Tetapi beberapa suara percaya bahawa pengumuman itu jatuh pendek, kerana pegawai wanita sudah mempunyai 18 minggu izin minimum yang diberikan oleh Pentadbiran Euskadi.
Memang benar bahawa hanya pegawai Euskadi yang akan mendapat manfaat daripada langkahnya, dari mana semua bapa dan ibu di Sepanyol ingin mereka dapat menikmati.
Sebaliknya, ia telah diminta selama bertahun-tahun, kerana ia dianggap sebagai keutamaan dari segi konsiliasi, lanjutan cuti bersalin hingga enam bulan, selaras dengan garis panduan WHO yang mencadangkan penyusuan eksklusif sepanjang tempoh tersebut.
Tetapi untuk sesuatu yang anda mulakan, dan sudah tentu kami gembira untuk keluarga-keluarga di mana ibu bapa dapat menikmati dalam kesaksamaan bulan pertama dengan anak-anak mereka.
