Saya meminta para pembaca yang bekerja ibu menyusu dan saya bertanya, dengan itu, bukan sahaja untuk menggalakkan anda memberitahu kami pengalaman anda, tetapi juga untuk membantu meningkatkan penerimaan dan rawatan yang mereka terima di tempat kerja mereka. Soalan saya ialah: Adakah anda mengeluarkan susu di dalam tandas?
Undang-undang Sepanyol secara teori menjimatkan penyusuan ibu bekerja dengan menyediakan persekitaran undang-undang untuk membangunkannya sehingga sembilan bulan bayi. Walau bagaimanapun, realiti sangat berbeza.
Terdapat banyak perkara yang gagal dan tidak selalu dibenarkan membuat penyusuan susu ibu dan kerja serasi kerana banyak sebab, dari tekanan untuk tidak mengambil masa cuti, menentang perubahan waktu dan kedudukan yang tidak serasi, kepada kesulitan yang tidak diperhitungkan oleh undang-undang untuk mengekalkan penyusuan dengan betul.
Saya ingin menyerlahkan kemustahilan ramai wanita susu di tempat kerja, sesuatu yang, jika anda mempunyai anak yang menyusu, anda perlu melakukan beberapa kali sepanjang hari dan di tempat yang sesuai.
Saya dipaksa, memandangkan keengganan untuk meminjamkan saya pejabat, untuk mengambil susu duduk di tandas pejabat, yang pastinya bukan yang paling sesuai. Kekosongan persekitaran sudah menjadi masalah yang serius, walaupun saya dapat mengatasinya dengan sangat hati-hati, tetapi ia juga menentang saya, walaupun menggunakan waktu kebenaran undang-undang saya, kekurangan masa dengan ketenangan dan privasi.
Beberapa ketika dahulu saya memberitahu anda inisiatif yang sangat mengagumkan yang dijalankan di Argentina, yang direka untuk meningkatkan kesedaran di kalangan pihak berkuasa tentang masalah ini. Timbalan-timbalan Istana Badan Perundangan Kota Otonom Buenos Aires mendapati coklat di atas meja mereka dengan penjelasan: Salah satu daripada coklat ini dibungkus dalam tandas awam. Mana yang anda makan?
Walaupun tidak ada undang-undang yang memerlukan syarikat menyediakan tempat yang sesuai untuk mengekstrak susu pengabaian penyusuan dengan memasukkan ke dalam kerja akan terus banyak, kerana ia menjadi sangat sukar untuk mengekalkan pengeluaran dan pengumpulan susu yang diperlukan untuk memberi makan kepada bayi, yang, tanpa ragu, harus, sebagai minor, yang paling dilindungi oleh sebarang tindakan undang-undang .
Bayi, seperti yang dinyatakan dengan jelas oleh O.M.S dan Persatuan Pediatrik Sepanyol, sepatutnya mendapat akses kepada pemakanan yang terbaik. Ia adalah hak yang tidak ada yang menyangkal mereka.
Keadaan tambahan yang mungkin mempengaruhi setiap kes, yang menghalang atau menghalang penyusuan susu, atau membuat ibu memutuskan untuk tidak menyusu, tidak dapat mengubah fakta asas: untuk bayi susu terbaik adalah ibu mereka dan ia mudah menawarkannya secara eksklusif sehingga enam bulan dan kemudian sekurang-kurangnya dua tahun.
Permintaan pasaran dan pekerjaan harus sentiasa disesuaikan dengan minat yang terbaik, iaitu tidak menafikan hak kanak-kanak untuk mendapatkan makanan terbaik. Kemudian, ini, untuk keadaan lain tidak mungkin tidak boleh mengubah suai undang-undang yang tidak menghalangnya atau membuatnya tidak langsung secara langsung.
Oleh itu, di samping mengekalkan langkah-langkah yang memberi perlindungan keutamaan kepada ibu-ibu yang menyusukan, ia juga menawarkan mereka ruang yang mencukupi untuk mengekalkan penyusuan susu ibu.
Saya juga akan mengulas mengenai isu bahawa wanita adalah orang yang hanya menikmati cuti menyusu dan pendapat saya mengenainya, tetapi apa yang saya mahu merujuk adalah keperluan untuk menyediakan lactars dalam syarikat boleh memberi makan bayi atau mengekstrak dan menyimpan susu ibu.
Anda pasti, jika anda mahu menyusu dan bekerja Anda mungkin menghadapi banyak masalah. Ada pekerjaan yang disebabkan oleh jadual mereka, kecerobohan atau pendedahan kepada bahan pencemar, sudah menjadi penyeksaan sebenar bagi ibu-ibu yang menyusu. Tetapi, sebagai tambahan, sekiranya persekitaran kerja enggan membantu wanita-wanita ini, yang tidak diberi ruang yang bersih dan tenang untuk melakukan pengekstrakan, mereka boleh memaksa kami untuk melepaskan diri secara keseluruhan atau sebahagian tanpa perlu berbuat demikian.
Seperti yang saya katakan, pengalaman saya adalah bencana. Mengambil susu di dalam tandas, menyimpannya di dalam peti sejuk dengan makanan orang lain, hanya sebahagian daripada kesukaran. Yang paling rumit adalah, tanpa keraguan, tekanan alam sekitar, komen-komen negatif dan juga penggoda para sahabat sendiri.
Ramai daripada anda dan juga, saya tidak meraguinya, ibu bapa, anda akan menghadapi keadaan ini: menginginkannya anak anda terus menikmati susu ibu walaupun wanita itu bekerja sebaik sahaja selesai rendah. Lain-lain pembaca kami akan meneruskannya atau mempunyai pengalaman yang dapat membantu kami.
Oleh itu, saya mencadangkan bahawa kami berkongsi pengalaman berdasarkan soalan ini: Adakah anda mengeluarkan susu di dalam tandas?
