Sekitar setahun yang lalu, VelSid akan memberitahu kita sesuatu yang tidak semua wanita yang bekerja yang hamil tahu, itu Mereka mempunyai hak untuk meminta perubahan kedudukan dalam syarikat itu jika ada risiko untuk dia atau bayi, bagaimanapun kecil.
Ia harus menjadi inisiatif para usahawan untuk menawarkannya, tetapi kita tahu bahawa ini jarang dilakukan.
Mungkin langkah baru yang diumumkan oleh Kementerian Buruh dan Hal Ehwal Sosial menggoda mereka, kerana kadang-kadang terlalu banyak untuk meminta manusia melindungi wanita hamil, mungkin menjimatkan wang mereka.
Pada tahun 2008, Jaminan Sosial akan menerima diskaun sebanyak 50% daripada sumbangan apabila wanita untuk risiko semasa hamil atau menyusukan perubahan pekerjaan dalam syarikat
Langkah ini bertujuan untuk menggalakkan hak wanita untuk mengubah pekerjaan atau membangunkan fungsi yang berbeza dalam kes yang ditentukan oleh Undang-undang Pencegahan Risiko Pekerjaan.
PengiklananBekerja dalam hubungan dengan produk toksik seperti pendandan rambut, mengendalikan beban berat ... terdapat banyak situasi yang boleh membawa risiko kepada ibu atau bayi masa depan. Semoga langkah ini dapat membantu mengurangkannya.
