Secara jujur, saya tidak pasti jika Carolina Bescansa adalah strategi atau tidak mahu mengambil bahagian dengan bayinya, yang saya faham dengan sempurna kerana kali pertama saya terpaksa meninggalkan rumah tanpa anak perempuan saya terjebak ke telefon bimbit yang meminta setiap 5 minit jika dia baik . Sekiranya ia adalah yang pertama, maka dia mencapai apa yang dalam teori dia harus mencari: untuk bercakap tentang perdamaian keluarga.
Semua perkara tidak positif, tidak semua negatif
Secara peribadi, saya melihat perkara-perkara positif dan yang lain tidak banyak. Di dalam yang baik, bahawa subjek telah dimasukkan ke dalam jadual, bahawa seorang tokoh awam telah dilihat menyusu (untuk melihat apakah ia akhirnya normal dan tidak dapat dilihat oleh seluruh masyarakat), bahawa kita meninggalkan lihat dasar yang menyambung kerja mereka 10 hari selepas melahirkan, memberikan mesej (pada pendapat saya, salah), bahawa ia boleh dilakukan dan tidak ada yang berlaku ... bahawa bagi sesetengah wanita, keutamaan tidak berubah apabila anda membawa sesuatu yang baru Kehidupan kepada dunia
Walau bagaimanapun, saya juga melihat bayang-bayang dalam apa yang berlaku semalam: mendedahkan bayi seperti itu kepada media tidak kelihatan sihat, atau tundukkan dia untuk duduk berjam-jam, tanpa bermain atau berehat. Juga beberapa ketidakadilan dengan seluruh ibu yang tidak mempunyai kebebasan untuk memutuskan sama ada atau tidak kita mahu mengambil bayi kita untuk bekerja, walaupun ... berfikir sejuk ... adakah anda melakukannya?
Adakah mungkin untuk bekerja dengan bayi anda di sebelah anda?
Oleh kerana tidak mustahil untuk umum (seorang timbalan kepada pemandu bas atau penyambut tetamu tidak sama), saya akan membicarakan kes saya. Hampir semua kehidupan profesional saya telah membangunkannya di kawasan kewangan (lebih khusus dalam pasaran saham). Walau bagaimanapun, sekarang saya berautonomi dan bekerja dari rumah, walaupun banyak kali saya terpaksa berada jauh dari rumah.
Jika, pada masa saya bekerja, saya mempunyai bayi saya, mereka tidak akan membenarkan saya membawa dia ke pejabat, saya tahu itu. Walau bagaimanapun, dalam kes hipotetikal, Saya jujur tidak akan mengambilnya... Saya rasa itu bukan persekitaran untuk bayi dan mengenali saya, saya tidak dapat menumpukan perhatian pada pekerjaan di mana anda perlu mempunyai kepala yang sejuk dan minda 100%.
Meletakkan diri saya dalam keadaan dan memikirkan dunia ideal yang ibu-ibu kadang-kadang bermimpiYa, saya sangat menyukai mempunyai kemungkinan nurseri di bangunan yang sama untuk dapat meneruskan dada saya apabila diminta, atau dapat melihatnya pada waktu saya merasa seperti itu tanpa sesiapa yang membuat saya menghadapi atau dituduh tidak bertanggungjawab untuk melakukannya .
Bagi saya, itu adalah perdamaian yang benar: mempunyai kebebasan untuk memilih siapa, di mana dan bagaimana bayi anda dijaga, merasakan bahawa persekitaran anda membuat lebih mudah bagi anda untuk dapat melaksanakan fungsi yang paling indah dan keras di dunia yang menjadi ibu, tanpa perlu berputus asa, jika anda tidak mahu , untuk membangunkan kerjaya profesional.
Dan seorang ibu yang mempunyai kemudahan ini, adakah dia akan melaksanakan dengan baik di tempat kerja?
Saya masih ingat Monica Oriol, bekas presiden Circle Businessmen, yang mengatakan bahawa dia lebih memilih untuk tidak mengupah wanita yang mengandung anak kerana ada permulaan masalah. Kebenarannya adalah bahawa apa yang saya lihat di sekeliling saya (hampir semua kawan saya bekerja dan mempunyai anak), adalah wanita yang menyesuaikan diri untuk mencapai semua ... yang anda ibu tahu kadang-kadang nampaknya kita mengembangkan 'kuasa super' untuk melakukan tiga dan empat perkara sekaligus dan hei, bayi dan karier mereka berjalan dengan baik (dengan baik, lingkaran gelap mereka berkembang secara proporsional, seperti yang berlaku kepada saya). Saya yakin bahawa pekerja yang dihargai dan disokong memberi ganjaran rawatan itu dengan berkesan ... terdapat juga banyak kajian yang mengesahkannya.
Saya fikir bahagian yang banyak ahli perniagaan dan ahli politik di negara ini belum dapat difahami ialah keluarga adalah salah satu asas yang paling penting dalam masyarakat. Jika kita mempunyai alat-alat yang diperlukan untuk membangkitkan, mendidik dan menjaga mereka yang mereka perlukan, kita akan mempunyai sedikit masalah pada masa akan datang. Ia bukan satu perkara yang kita semua bersama dengan bayi kita sepanjang hari dalam kerja kita jika kita tidak mahu ... adalah untuk mempunyai pembibitan di sekitar yang tidak membebankan kita, adalah mempunyai dasar yang menggalakkan teleworking, maternity yang mencukupi dan cuti bapa atau subsidi bagi ibu yang membuat keputusan untuk tinggal di rumah menjaga anak-anak mereka.
Pendek kata, terdapat banyak kerja (Puan Bescansa, selepas lampu dimatikan, itu adalah langkah seterusnya)... semoga ini tidak kekal dalam anekdot virus yang mudah dan pada masa akan datang kita dapat melihat evolusi yang benar dalam aspek ini.
Sekarang giliran anda ... Berfikir sejuk: Adakah anda membawa bayi anda ke kerja anda jika anda boleh?
