Cuti bersalin adalah tempoh rehat kerja yang ibu berhak selepas penyerahan, pengambilan angkat atau penjagaan angkat, dan untuknya dia menerima manfaat ekonomi yang mengimbangi pendapatannya yang hilang apabila dia menghentikan kegiatannya untuk sementara waktu.
Secara umum, cuti bersalin di Sepanyol mempunyai tempoh 16 minggu, tetapi terdapat beberapa keadaan di mana hari-hari ini mungkin berbeza-beza, seperti dalam kes kelahiran pramatang, kemasukan ke hospital, kelahiran berganda, atau bayi kurang upaya. Kami akan menerangkan kepada anda secara terperinci di bawah.
Cuti bersalin yang bersifat umum
Seperti yang baru kita lihat, cuti bersalin di Sepanyol terdiri daripada 16 minggu yang mesti dinikmati tanpa gangguan selepas bersalin, pengambilan atau penjagaan angkat kekal selama lebih dari satu tahun kanak-kanak di bawah usia enam tahun, atau kanak-kanak di bawah umur 18 tahun tahun kecacatan
Apabila bersalin, 16 minggu ini enam yang pertama adalah wajib dan dari saat itu ibu boleh memutuskan antara terus menikmati keizinannya sehingga habis, atau memberikannya kepada ibu bapa yang lain selama sepuluh minggu.
Dalam kes penggunaan antarabangsa di mana kedua-dua ibu bapa dikehendaki pergi ke negara asal kanak-kanak, pengeluaran boleh diminta sehingga empat minggu sebelum resolusi yang ditetapkan.
Dalam Bayi dan lebih banyak Peranan menyusukan bayi: apakah itu dan apa yang harus anda pertimbangkan jika anda ingin memohonnyaPenghantaran atau berbilang pakai
Sekiranya terdapat banyak kelahiran, atau penjagaan angkat / angkat berganda, dua minggu lagi bagi setiap anak akan ditambah dari yang kedua. Iaitu, cuti bersalin dengan anak kembar atau kembar akan menjadi 18 minggu, 20 minggu dalam kes tiga kali ganda, dan sebagainya.
Kelahiran pramatang dan kemasukan bayi selepas bersalin
Sekiranya penghantaran pramatang dengan kemasukan ke hospital, atau jika bayi mempunyai apa-apa syarat yang memerlukan kemasukan selepas penghantaran, terdapat pilihan mengganggu cuti bersalin selepas wajib enam minggu selepas penghantaran, dan menyambung semula selepas pembuangan bayi. Pada masa ini, ibu akan mempunyai permit dua jam sehari sementara bayinya terus dimasukkan.
Di samping itu, jika kemasukan ke hospital lebih lama daripada tujuh hari, Cuti bersalin boleh diperpanjang dengan seberapa banyak hari ketika bayi baru lahir tetap dirawat di rumah sakit selepas penghantaran (atau dalam tempoh 30 hari kalendar selepas lahir), dengan maksimum 13 minggu tambahan.
Tempoh tambahan ini untuk menikmati permit, walaupun sesuai dengan ibu, dapat dinikmati oleh orang tua lain jika dikehendaki dan memenuhi persyaratan yang diperlukan untuknya.
Dalam Bayi dan banyak lagi Pablo Iglesias ingin menetapkan contoh dan tiga bulan cuti ayah akan diambil untuk menjaga kembarnyaApabila bayi mempunyai kecacatan
Sekiranya bayi atau anak angkat atau anak angkat mempunyai kecacatan yang bernilai pada tahap lebih besar daripada atau sama dengan 33 peratus, Cuti bersalin akan dilanjutkan dua minggu lagi; iaitu, ia akan menjadi 18 minggu.
Sekiranya kedua-dua ibu bapa bekerja, tempoh tambahan penerimaan subsidi akan diagihkan mengikut pilihan pihak-pihak yang berkepentingan, yang boleh menikmatinya secara serentak atau secara berturut-turut dan sentiasa tanpa gangguan.
Apabila tahap ketidakupayaan belum ditentukan, dalam kes bayi yang baru lahir, laporan dari Perkhidmatan Kesihatan Awam (SPS) atau laporan doktor dari hospital awam atau swasta akan mencukupi, disokong dalam kes ini oleh SPS, di mana ketidakupayaan atau kewujudannya mungkin direkodkan .
Dalam Bayi dan lebih banyak cuti penjagaan kanak-kanak: semua yang anda perlu ketahui sebelum memohonnyaCuti bersalin jika bayi mati
Sekiranya bayi mati selepas bersalin, penjagaan angkat atau pengangkatan, atau dilahirkan mati selepas lebih daripada 180 hari hayat janin, cuti bersalin dan tempoh manfaat tidak akan terjejas, melainkan jika ibu meminta dia kembali bekerja selepas enam minggu rehat yang wajib.
Pertimbangan lain mengenai cuti bersalin
- Cuti bersalin melalui kelahiran, penjagaan angkat atau penjagaan juga boleh dinikmati separuh masa, jika pekerja dan majikan mencapai persetujuan, dan sentiasa menghormati cuti wajib selepas enam minggu. Di laman web Keselamatan Sosial, kami boleh merujuk kepada keperluan yang diperlukan untuk meminta permit jenis ini.
Dalam Bayi dan banyak lagi Menurut AEPap, cuti bersalin perlu diberikan kepada sekurang-kurangnya enam bulanSekiranya Cuti bersalin bertepatan dengan tempoh cuti yang ditetapkan oleh syarikat, ibu akan mempunyai hak untuk menikmati percutiannya apabila cuti bersalinnya berakhir, walaupun tahun kalendar yang sesuai dengan cuti berakhir.
Sekiranya bahawa ibu hadir beberapa jenis kecacatan, cuti bersalin umum juga akan menjadi 16 minggu, walaupun Jawatankuasa Perwakilan Orang Orang Kurang Upaya Sepanyol (CERMI) telah meminta Kementerian Buruh untuk tempoh masa untuk melanjutkan permit ini kepada 20 minggu.
Sekiranya ibu menganggur Apabila kelahiran, penjagaan angkat atau pengangkatan berlaku, anda juga berhak mendapat 16 minggu untuk menjaga bayi anda, dan juga elaun bersalin.
Yeah ibu itu meninggal sebelum menamatkan cuti bersalin, dan hanya dalam kes melahirkan anak, ibu bapa yang lain boleh menggunakan bahagian yang kekal sehingga mencapai tempoh maksimum, bersesuaian dengan cuti perseorangan.
Foto | iStock
